以芳华之名 赴攻坚之约|恒丰银行东营分行召开后生职工茶话会_发展_王丽华

为凝华后生力量，彰显芳华担当，以芳华能源赋能分行高质料发展，7月17日，恒丰银行东营分行召开“以芳华之名 赴攻坚之约”后生职工茶话会，探寻后生成长旅途，共绘分行发展新蓝图。

会上，东营分行后生职工代表围绕怎么立足本职岗亭，践行恒丰企业文化，在打赢总行“五大攻坚战”、济南分行“十大接洽”及在杀青东营分行年度接洽任务中怎么孝顺芳华力量，谈体会、谈感想念、共享奋发职业，并建议对分行的期待和建议，宇宙言群众殊，各抒己见，歧视强烈而融洽。

东营分行党总支秘书、行长王丽华看重听取了每一位后生职工的发言，针对每一条建议齐赐与了细腻解答，从责任款式到将来接头，从感奋责任到健康糊口，对后生职工进行了全处所的耐性带领。她强调，下层一线的后生职工离市集最近，最了解客户，是支握分行业务发展的根基，亦然分行高度关注和戒备的群体。东营分行正处于爬坡过坎的要津时分，亟需培养一批戒备恒丰、锐意出奇、褂讪勤劳、朝气茁壮的优秀后生职工军队。

在此基础上，王丽华对后生职工建议急切期许，坚握作念恒丰文化的积极传播者、步调践行者，要用本体作为影响和带上路边共事，让积极进取、互助努力的文化生态成为主流；积极投身“五大攻坚战”，把“难而正确的事”干好、干成，要跟紧总分行导向和规范，坚定信心决心，一切以数据话语，以事迹评价。作念才高意广的优秀后生干部，要构建我方的品行“护城河”，即正派、利他、坚决的品性，要努力提高才智才智，向复合型东说念主才方针全面发展，同期要疑望把控风险合规，常念“紧箍咒”。东营分行其他党总支委员相干本身本体，从责任、糊口、学习等各方面，为后生职工答疑解惑、指破迷团，让教化的火种世代相传，助力渊博后生一又友快速成长。

本次茶话会，让宇宙躬行感受到了恒丰银行浓厚的东说念主文热心和企业文化氛围，让后生职工对将来的工作接头有了愈加明晰的奋发接洽和方针。宇宙纷繁暗示，将本事保握“在恒丰、爱恒丰、为恒丰”的主东说念主翁姿态，立足岗亭力图争先，相干本体改革防碍，积极争作念走在前哨的奋进者、开辟者、奉献者。